Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) arasında çalışanların sosyal ve mali haklarında önemli değişikliklerin yapıldığı TİS imzalandı. 1 Haziran 2024 ile 31 Aralık 20224 tarihleri arasında geçerliliği olacak sözleşme çalışanlara geniş haklar getiriyor.
Büyükşehir Belediyesi ile Tüm Bel-Sen yetkilileri sözleşmeyi imzalamak amacıyla bir araya geldi. İmza töreninde Büyükşehir Belediyesi Eş Başkan Vekili Ayhan Karatekin, Tüm Bel-Sen yetkilisi ve Genel Merkez Genel Sekreteri İzzettin Alpergin, Genel Merkez Genel Hukuk ve Sözleşme Sekreteri Zeynep Sarıkaya Altun, Hukuk ve TİS Sekreteri Çağla Sanay ve Tüm Bel-Sen Amed Şubesi Eş Başkanı Mehmet Candar arasında imzalar atıldı.
Kadınlara regl izni hakkı
Sözleşmeye göre, çalışanlara yılda dört defa ikramiye verilmesi güvence altına alındı. Sosyal denge tazminatı her ayın 15’inde verilmek üzere yenilendi. Sözleşmede özel günler de unutulmadı. Kadın emekçiler, 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü ve 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele Günü’nde; engelli emekçiler de 3 Aralık Dünya Engelliler Günü ve 10-16 Mayıs Engelliler Haftası’nda birer (1) gün idari izinli sayılacak. Kadın çalışanların ayda bir gün regl izni kullanacağı belirtilen sözleşmede, çok eşli evlilik yapan personelin sözleşmeden faydalanamayacağı kaydedildi.
TÜM BEL-SEN’den teşekkür mesajı
Tüm Bel-Sen Diyarbakır Şubesi, TİS’in imzalanmasına ilişkin teşekkür mesajı yayımladı. Mesajda, “01/06/2024 -31/12/2025 arasında TÜM BEL-SEN ve Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Hem sosyal haklarda hem de mali haklarda kazanım sağlayan bu sözleşmede emek ve emekçiden yana tavır alan kimseyi ötekileştirmeden, kutuplaştırmadan, eşitliği, adaleti, demokratik değerleri ve liyakatı esas alan Belediye eş başkanlarına, Başkan Vekiline, Belediye yönetimine TÜM BEL-SEN Amed şubesi olarak hem emekçiler adına teşekkür ediyoruz” denildi.
